求人が増える時期は業界や職種によって異なります。

以下のタイミングで求人が増える傾向があります。

１．年始

多くの企業が新年度の準備を始めます。

4月入社を見越して多くの求人が出されます。

また、年末に退職する方が多いこともあり、その欠員を補うために求人が増えます。

２．夏頃

夏のボーナス後に退職する方が多いので、それを見越して企業は新しい人材を探します。

新しいプロジェクトが始まることも多いため、活発になります。

３．秋

9月以降は、企業の下半期が始まる時期なので、採用活動が活発化します。

また、4月入社の採用活動を行う企業もあります。

４．年末

年末は退職者が多いため、急な人材補充を行う時期でもあります。

ただし、年末年始は長期休暇に入る企業が多いため、採用活動が鈍化する場合もあります。

また正確にスピーディーに対応できる能力が必要です。

５．例外

飲食業：年末年始、お盆、クリスマスなどの繁忙期に向けて短期アルバイトや派遣求人が増えます。

観光業：ゴールデンウイークや夏休み、年末年始などの大型連休前に求人が増える傾向があります。

IT業界：プロジェクトごとに人材を募集することが多く、時期を問わず求人が出ることもあります。

求人が増える時期を狙って求職活動を行うと選択肢が増え、チャンスが広がるので参考にしてください。

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