派遣と業務委託にはいくつかの違いがあり、それぞれの働き方や責任範囲に特徴があります。
以下に、その違いを説明します。
1.雇用関係
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派遣
派遣社員は派遣会社と雇用契約を結び、派遣会社に雇用されている状態です。実際の就業先(派遣先企業)で働くものの、雇用主は派遣会社です。そのため、給料や福利厚生は派遣会社から提供されます。
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業務委託
業務委託契約では、仕事の依頼を受けた側(委託者)と契約先企業の間に雇用関係はありません。委託者はあくまで業務を請け負う形となり、契約に基づいて業務を遂行します。労働の対価は契約先企業から直接支払われますが、社会保険や福利厚生は基本的に自己負担です。
2. 指揮命令権
3. 給与や報酬の支払い方法
- 派遣
派遣社員の給与は、派遣会社が定めた給与規定に基づいて、時間給または月給で支払われます。契約内容により、残業代や各種手当も派遣会社から支払われます。
4. 社会保険や福利厚生
5. 仕事の自由度と責任
選択のポイント
派遣は「雇用される安心感」がある一方、業務委託は「成果物を出す責任と自由度」があるため、自分の働き方の希望やライフスタイル、仕事に対する責任の範囲などを考慮して選択することが大切です。
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