人材派遣には職場見学（顔合わせ）というものがあります。
今回は見学当日の流れや、事前準備のについてご説明していきます！
 

①職場見学（顔合わせ）と面接の違いは？

面接と同じでは？と思った方もいるでしょう。しかし面接と職場見学は別物とされています。
派遣法では面接を行うことを禁止としており、派遣労働者を特定するような行為ができません。
面接で必要となる履歴書の提出や適正テストなどの選考ではなく、あくまでも派遣先への挨拶や仕事内容、職場環境の確認を目的として行われます

面接の場合は独りで企業に出向きますが、職場見学（顔合わせ）の場合は、人材派遣会社の営業担当者が同行するという点も、大きな違いです。
 

②職場見学の流れ

・挨拶、自己紹介
※派遣先企業に訪問し、最初に自己紹介を行います。

・派遣先から担当業務の説明
※派遣先企業の担当者から、仕事内容や1日の流れ、業務ボリューム、必要スキルなどが説明されます。

・職場見学
※働くことになる職場を実際に見学します。

・質疑応答
※派遣先企業の担当者からの質問に答えたり、こちらからわからないことを質問します。

・職場見学終了
 

③職場見学に向けての事前準備

名目は職場見学ですが第一印象を決める重要な日でもありますので、当日に慌てることがないよう準備を整えておくようにしましょう。
 

・派遣先企業に関する情報の確認
派遣先企業で自分が担当する業務や経験、スキルなどの確認をして自分が希望していた仕事であるかの確認をします。
 
・自己紹介や質疑応答の練習
事前に自己紹介や質疑応答の練習をしてスムーズにお話をを出来るようにしておきましょう。
 
・服装や持ち物の準備
万全の状態で職場見学に臨むためにも、服装や持ち物を余裕もって準備をしておきましょう。
どんな服装が良いか、何が必要かは派遣会社の担当者に問い合わせればわかるので、早めに連絡をしておくようにしてください。
また、時間、場所、派遣会社営業担当の連絡先も事前に確認しておきましょう。
 

流れや内容、前日までに準備しておいた方が良いことなどを解説してきました。
企業との顔合わせには、必ず派遣会社の営業担当者が企業に同行してあなたのサポートをしてくれます。
また職場見学を受けている時点でスキルに関しては合格が出ていますので、自信をもってのぞみましょう！

 
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